In Zeiten von Globalisierung und Digitalisierung ist eine reibungslose Kommunikation der Schlüssel zum Erfolg. Daher bieten wir für Unternehmen, Krankenhäuser und Pflegeheime, die ausländische Fachkräfte beschäftigen, modulare und branchenspezifische Deutschkurse an.
Das Ziel ist die Vermittlung von sprachlicher und interkultureller Kompetenz, um Ihre Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter für die formelle und informelle (Fach-)Kommunikation fit zu machen. Die Kursinhalte werden ganz nach Ihren Wünschen festgelegt. Sie bestimmen Dauer, Zeitpunkt und Umfang. Wir erstellen einen auf Vorkenntnisse und Themenschwerpunkte abgestimmten Unterrichtsplan, der Sie schnell zu Ihrem Ziel führt.
Anhand von vier Schritten erarbeiten wir gemeinsam mit Ihnen ein auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenes Programm:
1. Identifikation
Zu Beginn steht die Ermittlung des Schulungsbedarfs Ihrer Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter. Gemeinsam mit Ihnen bestimmen wir die zu fördernden Kompetenzen, beispielsweise:
- (Fach-)Wortschatzrepertoire
- Grammatik
- Aussprache
- Schriftlicher Ausdruck
- Interkulturelles
Des Weiteren kann eine Fokussierung auf bestimmte Bereiche vorgenommen werden:
- Mündliche und schriftliche, formelle oder informelle Kommunikation mit Kundinnen/Kunden bzw. mit Patientinnen/Patienten und Bewohnerinnen/Bewohner sowie Angehörigen
- Mündliche und schriftliche, formelle oder informelle Fachkommunikation mit Kolleginnen/Kollegen oder Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern
2. Konzeption
Im zweiten Schritt folgt die Erstellung des Lehrplans unter Berücksichtigung betrieblicher und persönlicher Voraussetzungen. Dabei können die Kurse anhand von verschiedenen Parametern konfiguriert werden, unter anderem:
- Auswahl und Zusammenstellung inhaltlich relevanter Kursmodule
- Festlegung des Formats: Einzel- oder Gruppenkurs
- Bestimmung der Intensität: Vollzeit- oder Teilzeitkurs
- Auswahl des Standortes: Bei Ihnen vor Ort (Inhouse Unterricht), in unseren Räumlichkeiten in Nürnberg oder als Online-Sprachkurs per Videokonferenz
Darüber hinaus unterstützen wir Sie bei der Auswahl und Beantragung von finanziellen Fördermitteln. Diese werden in der Regel von Deutschland oder der EU gestellt und können weite Teile der anfallenden Kosten abdecken.
3. Durchführung
An dritter Stelle steht die Organisation und Umsetzung des vorher abgestimmten Kursplans. Unsere zertifizierten Dozentinnen/Dozenten besitzen jahrelange Erfahrung in der Lehre branchenspezifischer Inhalte. Hierbei achtet die Lehrkraft auf einen ausgewogenen Unterricht, der sich auf die Förderung der im Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen (GER) festgelegten Kompetenzen konzentriert. Allgemein- und fachsprachliche Fähigkeiten werden anhand einer handlungsorientierten Herangehensweise vermittelt, die den Teilnehmenden eine reibungslosen Übernahme des Erlernten in den Arbeitsalltag gewährleistet.
4. Evaluation
Die Überprüfung der erlernten Kompetenzen bildet den vierten Baustein der erfolgreichen Absolvierung des Programms. Zu diesem Zweck legen die Teilnehmenden eine telc-Prüfung ab und erhalten bei Bestehen ein Sprachzertifikat nach dem GER.
Für Ihr Unternehmen haben die telc-Zertifikate den Vorteil, dass die Sprachkenntnisse Ihrer Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter messbar werden, was sowohl für sie als auch für uns als Kursträger einen Ansporn darstellt. Somit können Sie bei einer erfolgreich abgelegten Prüfung sicher sein, dass Ihre Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter durch die Teilnahme an unserem Kurs bestens für kommunikative Situationen gewappnet sind.
Darüber hinaus sind telc-Zertifikate auch Voraussetzung für die berufliche Anerkennung in Deutschland. So können z.B. ausländische Pflegekräfte, die zuvor als Pflegehilfskräfte gearbeitet haben, nach bestandener Prüfung und Anerkennung als Pflegefachkräfte beschäftigt werden.
Gerne lassen wir Ihnen unverbindlich weitere Informationen zukommen und erläutern unser Angebot nochmal im Detail. Kontaktieren Sie uns hier.
.
